Qué hacer si la empresa no te reincorpora tras una sentencia: Incidente de no readmisión Cuando una sentencia declara improcedente o nulo un despido, la empresa debe readmitir al trabajador o indemnizarlo según lo previsto en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011). Sin embargo, a veces la empresa no cumple la sentencia o [...]
¿Qué es el despido durante el periodo de baja médica? Se trata del despido laboral mientras el trabajador se encuentra en periodo de baja médica. Ello pone en evidencia el abuso de derecho del que dispone el empresario para decidir libremente sobre la extinción de un contrato. No obstante, existe una protección frente a [...]
Una modificación sustancial de las condiciones de trabajo es un tema de gran relevancia en el ámbito del Derecho laboral. Se trata de una facultad del empresario para alterar unilateralmente ciertos aspectos del contrato de trabajo, siempre que se cumplan determinados requisitos y se respeten los derechos de los trabajadores. Concepto y elementos [...]
Que una papeleta de conciliación laboral que se adapte a nuestras necesidades exactas puede ser complicado si usamos cualquier modelo. En ocasiones, no es necesario que se mencionen todos los datos, ya que existe un acuerdo previo con la empresa. Ahora bien, dicha práctica no es legal, ni habitual, ya que la ley no permite [...]
Cuándo se presenta papeleta de conciliación es una de las dudas comunes de un trabajador. Ahora bien, también es importante saber qué es una papeleta de conciliación y que pasa a continuación de haberla presentado. ¿Qué es una papeleta de conciliación laboral? Como decíamos en nuestro artículo anterior sobre la papeleta de conciliación, [...]
Si buscas un abogado de despidos en Reus, en RJR Abogados podemos ayudarte. ¿Es necesario un abogado de despidos? No. En la jurisdicción social no es necesario acudir con abogado, aunque sí es muy recomendable. ¿Qué plazo existe para impugnar los despidos? Lo primero que debes tener en cuenta es que tienes un [...]
El despido disciplinario posiblemente sea el más utilizado por los empresarios a la hora de despedir a sus trabajadores ¿Conoces tus derechos laborales y los pasos a seguir? ¿Qué es un despido disciplinario? Antes de ver como actuar, veremos que se entiende por despido disciplinario. La definición legal viene establecida en [...]
¿La dignidad como trabajador existe? ¿Tenemos derecho a que nos traten con dignidad en nuestro trabajo? ¿Qué se entiende por dignidad? ¿Cómo podemos protegernos? Actualmente es difícil pensar que tenemos más derechos laborales de los que nos dice nuestro jefe. La crisis que estamos viviendo no permite en ocasiones que podamos hacernos demasiadas preguntas. [...]
Las complicaciones en cirugías que suframos como trabajadores están conectadas con la incapacidad temporal laboral. Es decir, una operación quirúrgica mal realizada puede provocar que recibamos una prestación. Ahora bien, depende del caso. En este artículo explicamos que es una incapacidad temporal laboral y que clases de cirugías dan derecho al subsidio. [...]
Menú especial: Camarero Entrantes 1. Situación del camarero Ser camarero podría definirse como una profesión de riesgo para la salud. El sector de la hostelería y la restauración es uno en los que más se vulneran los derechos de los trabajadores. Las jornadas de trabajo son infinitas, los [...]
