Redactar una demanda laboral

Descripción

Para presentar y redactar una demanda judicial ante la jurisdicción laboral e ir a juicio posteriormente no es obligatorio ser abogado. Un trabajador puede por él mismo presentar y redactar una demanda laboral para defenderse delante de un juez.

Sin embargo, no es nada recomendable redactar una demanda laboral sin conocimientos de Derecho. Aunque la Ley de la Jurisdicción Social no exija ser abogado, debes conocer la Ley lo suficiente como para actuar acorde con las normas procesales.

Para empezar, debes saber que existen 2 momentos para presentar una demanda:

1) Después de intentar un acuerdo a través de la vía extrajudicial mediante una papeleta de conciliación.

• En algunas ocasiones, como por ejemplo en un despido, es obligatorio presentar previamente una papeleta de conciliación. Sin realizar este paso y aportar el acta, no podemos acudir a la vía judicial.

2) Acudir directamente a la vía judicial.

• Existen supuestos en que no es necesaria la presentación de la papeleta de conciliación. Además, en la vía judicial podemos solicitar medidas que de otra manera no podríamos conseguir. Por ejemplo, podemos solicitar al Juzgado que una de las partes nos entregue documentos para poder presentar una futura demanda. En la vía extrajudicial es imposible de conseguir algunos documentos.

Ventajas

En RJR Abogados le ofrecemos la posibilidad de que puedas defenderte por sí mismo, pero con las mejores herramientas posibles. Si crees que eres capaz de defender tus derechos delante de un Juez, nosotros te daremos el guión. De esta manera, te ahorras pagarnos porcentajes mayores en caso de que el tribunal te de la razón. Ahora bien, si prefieres un contratarnos para que nos encarguemos de todo, también puede hacerlo.

Honorarios por escribir una demanda laboral

• Este servicio tiene un coste de 600 euros (IVA incluido) y únicamente nos encargamos de la redacción de la demanda a nombre del cliente y darle las indicaciones necesarias para poder presentarla.
• Si posteriormente necesita realizar alguna consulta, el precio de cada consulta sería de 40 euros.
• Si después de esta contratación el cliente considerara que requiere nuestros servicios para defenderle como sus abogados, habría que hacer un nuevo encargo con un nuevo presupuesto, el cual variaría en función del asunto a tratar.
• En la jurisdicción laboral no hay costas en caso de perder. Significa que cada parte asume sus gastos, a diferencia de lo que ocurre en otros procedimientos en la que la parte vencida asume todos los costes.

 

Siempre trabajamos con Hoja de Encargo para mayor seguridad.

El precio puede variar en función de la complejidad del asunto. Para cualquier duda, contacta con nosotros, explícanos tu situación y te responderemos lo antes posible.