Papeleta de conciliación laboral

Descripción

Redactamos y presentamos la papeleta de conciliación laboral, incluyendo la asistencia del abogado al acto de conciliación si fuera necesario.

La papeleta de conciliación laboral es el paso previa antes de acudir a la vía judicial en Derecho Laboral. Se trata de una fase donde empresa y trabajador intentan llegar a un acuerdo ante un problema laboral sin tener que depender de un juez para solucionar el problema.

Cuando se presenta la papeleta de conciliación laboral, la administración convoca un acto de conciliación en 20 días entre trabajador y empresa. La empresa está obligada a presentarse. Si no lo hace y posteriormente hay un procedimiento judicial, será condenada en costas. Si existe acuerdo entre ambas partes, se firmará y quedará registrado para después poder exigirse su cumplimiento.

Para esta fase no es necesario acudir con abogado laboral, pero es muy recomendable. Se trata de un requisito previo y necesario en algunos asuntos antes de poder presentar una demanda judicial. Es muy importante realizar bien este trámite, ya que, nos puede llegar a condicionar posteriormente en algunos supuestos, como, por ejemplo, la cantidad que reclamamos.

Por otro lado, es un buen momento para saber cual será la postura que adoptará cada parte si decide no llegar a un acuerdo.

Honorarios:

• Redacción y presentación de la papeleta de conciliación laboral: 100 euros (IVA no incluido).
• Asistencia al acto de conciliación sin acuerdo: 80 euros (IVA no incluido).
• En caso de ganar o llegar a un acuerdo con la empresa tras la presentación de la papeleta, se fijan unos honorarios mediante Quota Litis a favor del ABOGADO de la cantidad que reciba el trabajador. Detallamos a continuación cual es el porcentaje aplicable (IVA no incluido):

Siempre trabajamos con Hoja de Encargo para su mayor seguridad.